Objavljeno u Nacionalu br. 536, 2006-02-20
Uprava Podravke donijela je Pravilnik kojim će se nagrađivati ideje zaposlenika koje donose poboljšanja u poslovanju. Nagrade za prijedloge u razvoju novog proizvoda ili rješavanje konkretnog problema u proizvodnom procesu sastojat će se od fiksnog i varijabilnog dijela. Fiksni će dio iznositi od tisuću do 20 tisuća kuna, a varijabilni kod novog proizvoda bit će 2 posto od ostvarene neto dobiti u roku od dvije godine na tom proizvodu. Ako se primijeni tehničko-tehnološko ili neko drugo rješenje koje ostvaruje uštedu, uz fiksni dio, radnik će biti nagrađen varijabilnim dijelom od 2 posto ostvarenih ušteda u razdoblju od dvije godine. Isto tako, za konkretnu ideju čija će primjena biti korisna za Podravku, zaposleniku će se isplatiti iznos od 300 do 500 kuna. U Podravci kažu da tako žele motivirati zaposlenike jer se Podravka razvila upravo iz inovativnosti nekih svojih radnika. Među njima je najpoznatiji tim profesorice Zlate Bartl koji je izumio Vegetu.
Vezane vijesti
Podravka organizira e-learning konferenciju
"Znanje u fokusu" naziv je prve hrvatske konferencije o mogućnostima primjene e-learninga, isključivo u korporacijskom okružju koju organizira… Više
- Pravomoćno oslobođeni Šestak, Marinac i Šket
- Štimac i Mršić na čelu Podravke
- Jurčić podnio ostavku na mjesto šefa NO Podravke
Komentari
Ovaj članak nema komentara.
Nije moguće komentirati članke starije od tri mjeseca.
Najnovije
-
05.07.2012. / 10:38
Hrvatski gospodarstvenici u pohodu na rusko tržište
-
29.06.2012. / 16:26
Šokantna i provokativna modna predstava
-
29.06.2012. / 16:20
'Nakon pravomoćne presude moći ćemo razgovarati o Čačiću'
-
29.06.2012. / 16:09
Uživajte u sekundu dužem vikendu