Zaposlenici bi neisplatu plaća kažnjavali stečajemU anketi koju je portal MojPosao proveo u listopadu, 44 posto od 750 sudionika smatra da u slučaju neisplate plaće i doprinosa treba prijaviti tvrtku nadležnim institucijama i odmah pokrenuti stečaj, priopćio je danas MojPosao.

Taj odgovor u suprotnosti je s dosadašnjom praksom prema kojoj zaposlenici mogu, a država je zbog neuplate doprinosa i poreza čak i obvezna pokrenuti stečaj, ali to oklijevaju učiniti iz raznih razloga.

Ti ispitanici smatraju da neisplata plaća treba biti kazneno djelo, te da bi poslodavci, kada bi bilo više stečajeva, bili odgovorniji prema poslovanju tvrtke i zaposlenicima. Nezadovoljni su i postupcima državnih institucija koje toleriraju višemjesečnu neisplatu plaća i tako neizravno potiču poslodavce da izbjegavaju obveze prema zaposlenima.

Ispitanici podsjećaju na praksu zapadnih zemalja u kojima poslodavci znaju do kada zaposlenima mogu isplaćivati plaću i podmirivati obaveze, a kada to više ne mogu "radniku uruče radnu knjižicu s posljednjom plaćom i nema zavaravanja". Oni koji nisu sposobni isplaćivati plaće ne trebaju imati tvrtku, a rad je "usluga" koju treba platiti, jer ni za plaćanje računa za režije nema odgode.

Gotovo trećina ispitanika, tj. 29 posto, smatra da u slučaju neisplate plaće treba kroz razgovor s poslodavcem provjeriti razloge i vidjeti postoji li rješenje, jer danas je u Hrvatskoj teško poslovati i sami poslodavci imaju problema s naplatom obavljenog posla.

Oni smatraju da bi poslodavci trebali informirati zaposlene ako postoje problemi u poslovanju i najaviti mogućnost neisplate plaća, kako bi zajednički pokušali pronaći rješenje. Tek ako se dogovor ne ispoštuje i postane očito da poslodavac želi iskoristiti razumijevanje i strpljenje zaposlenih za ostvarivanje dobiti na njihov račun, treba prijaviti poslodavca, pokrenuti stečaj tvrtke i potražiti novi posao.

Petina, odnosno 22 posto ispitanika, smatra da treba odmah početi tražiti novi posao, jer neisplata plaća je jasan znak da tvrtki više nema spasa, stoga nema smisla tamo trošiti vrijeme i energiju niti čekati da situacija postane još gora.

Samo pet posto ispitanika u slučaju neisplate plaće odmah bi dalo otkaz, ne čekajući da pronađu novi posao. Oni uglavnom smatraju da je bolje ne raditi ništa, nego za svoj rad ne biti plaćen. Plaća je naknada za rad, a ne poslodavčeva dobra volja i pričuva za krpanje rupa u financijama firme, zaključuju ti ispitanici.