Objavljeno u Nacionalu br. 792, 2011-01-18

Autor: Marko Biočina

Radnici Plinacra traže da Uprava uvede red u kompaniju

Predsjednik Uprave Jerko Jelić Balta pokrenuo je novu incijativu u upravljanju tvrtkom, a jedna od njih bio je poziv radnicima tvrtke da mu upute pitanja o poslovanju Plinacra, na koja bi on trebao odgovoriti na skorom sastanku Radničkog vijeća s predstavnicima uprav

JERKO JELIĆ BALTA,
predsjednik Uprave
Plinacra, dobio je dopis s 42 neugodna pitanja o navodnim
nepravilnostima u radu tvrtkeJERKO JELIĆ BALTA, predsjednik Uprave Plinacra, dobio je dopis s 42 neugodna pitanja o navodnim nepravilnostima u radu tvrtkeNedavna rekonstrukcija hrvatske vlade utjecat će i na poslovanje nekih hrvatskih državnih poduzeća, među kojima je i nacionalna kompanija za transport i skladištenje plina Plinacro. Ta kompanija godinama je bila pod kontrolom bivše ministrice zaštite okoliša, prostornog uređenja i graditeljstva Marine Matulović Dropulić, koja je bila jedina članica Skupštine kompanije i Nadzornog odbora, a kako bi nakon njezine smjene iz Vlade trebala biti smijenjena i iz nadzornog odbora Plinacra, poslovanje te tvrtke uskoro bi trebali nadzirati nestranački stručnjaci.

Čini se da su te promjene motivirale i predsjednika uprave tvrtke Jerka Jelića Baltu da pokrene nove incijative u upravljanju tvrtkom, a jedna od njih bio je poziv radnicima tvrtke da mu upute pitanja o poslovanju Plinacra, na koja bi on trebao odgovoriti na skorom sastanku Radničkog vijeća s predstavnicima uprave. Taj skup Jelić-Balta navodno je inicirao sam u želji da uspostavi bolje odnose sa zaposlenicima, no sudeći prema dopisu koji mu je uputio predsjednik Radničkog vijeća Berislav Lipovac, koji sadrži 42 pitanja, predsjednik uprave na planiranom sastanku mogao bi biti suočen s nizom neugodnih pitanja. Dapače, ta pitanja, koja u posjedu ima Nacional, sadrže niz vrlo ozbiljnih optužbi, ali i bizarnih pojedinosti o poslovanju Plinacra, pa se dokument zapravo može smatrati uvidom u model prema kojem funkcioniraju hrvatska javna poduzeća.

U pitanjima se navodi da u Plinacru postoji praksa da tajnice sa srednjom stručnom spremom rade na pooložajima predviđenima za osobe s visokom stručnom spremom, ali i da pritom imaju veći koeficijent za plaću od kolega s višim stupnjem obrazovanja. S druge strane, kompanija svojim radnicima plaća dodatno školovanje, ali oni pritom moraju potpisati izjavu da na temelju tog završenog školovanja neće tražiti adekvatno radno mjesto, pa se nameće pitanje koja je uopće svrha toga školovanja. Brojne netransparentosti navodno postoje i u sustavu novčanih stimulacija, koje primaju samo menadžeri, ali ne i radnici, kojima se krše i prava iz kolektivnog ugovora.

Tako im još uvijek nije isplaćena 13. plaća, ukinuta je isplata troškova prijevoza za prosinac, premda su godinama pojedini povlašteni djelatnici tvrtke primali veću naknadu za prijevoz iz drugih gradova, iako je u tvrtki bilo poznato da žive u Zagrebu. Problemi postoje i u sustavu javne nabave. Tako se među pitanjima tvrdi da na javnim natječajima za vanjske izvođače radova navodno u pravilu pobjeđuju tvrtke iz Ivanić Grada, sam Plinacro je kupio vozila na plin koja se mogu puniti samo na jednoj lokaciji u cijeloj Hrvatskoj, a zaposlenici upozoravaju da tvrtka uz vlastitu pravnu službu često plaća i usluge privatnih odvjetnika. Nadalje, u tvrtki se navodno uopće ne provodi Zakon o zabrani pušenja, tako da se puši u uredima, u zahodima i pred zahodima, a u tome navodno prednjače pojedini rukovoditelji. Službeno kompanijino parkiralište radnim je danom od 8 do 16 sati puno, ali navečer, vikendom i blagdanima prazno, pa se sumnja da se službena vozila često upotrebljavaju za privatne svrhe. S druge pak strane, poslovođe koji imaju službene aute na raspolaganju 24 sata na dan unatoč tomu primaju naknadu za prijevoz.

Na kraju, zaposlenici su nezadovoljni i kompanijinim restoranom, hranu smatraju nekvalitetnom, a osoblje neljubaznim i s niskim stupnjem osobne higijene. Traže i da se uvede kodeks odijevanja, jer se pojedini djelatnici odijevaju u neskladu s poslovnim kriterijima, da se operu tapisoni u uredima i općenito poboljša održavanje čistoće u zahodima, a žale se i na neredovitu opskrbu radnom odjećom. Zbog brojnih prigovora sadržanih u pitanjima upućenim čelnom čovjeku Plinacra, zaposlenici vjerojatno sa zanimanjem očekuju odgovore. Ipak, pokaže li se da je makar i dio tvrdnji iz ovog dopisa istinit, nedvojbeno i upravi i novom nadzornom odboru predstoji ozbiljno ispravljanje svih nabrojenih nerpavilnosti i nedostataka

Vezane vijesti

Sanader nikad nije tražio da razgovaramo o INA-i i MOL-u

Sanader nikad nije tražio da razgovaramo o INA-i i MOL-u

Josip Friščić, bivši potpredsjednik Hrvatskog sabora i bivši čelnik Hrvatske seljačke stranke (HSS-a), HDZ-ovog koalicijskog partnera u bivšoj Vladi,… Više

Komentari

Ovaj članak nema komentara.

Nije moguće komentirati članke starije od tri mjeseca.

Najnovije

Izbor urednika