IlustracijaU svibnju je bio ukinut zakon koji je nalagao da Nijemci i građani država koje su i ustanovile Europsku uniju imaju prednost pri zapošljavanju u odnosu na građane s istoka Unije. Umjesto više stotina tisuća novih radnika, u Njemačku je ipak došlo samo 55.000 ljudi. "To je mnogo manje nego što su neki strahovali, ali i mnogo manje od onog broja ljudi koji nam je potreban", rezimirao je Frank-Jürgen Weise, šef njemačke Savezne agencije za rad.

Tri su razloga za pomanjkanje interesa za dolazak u Njemačku. Za one koji napuštaju svoju domovinu prihvatljivije su države koje već dulje vrijeme dozvoljavaju dolazak radnika iz inozemstva. "Ljudi žele ići u države gdje već postoji mnogo njihovih zemljaka", zaključuje Frank -Jürgen Weise.

Osim toga, on spominje i njemački jezik kao prepreku. Nepoznavanje jezika glavni je razlog zašto se, recimo, brojni Španjolci bez posla nisu uputili prema Njemačkoj. Kao treći razlog navodi se nepostojanje "kulture dobrodošlice", navodi Weise, dodavši kako je naivno vjerovati kako će se na oglas za posao, koji se raspiše u cijeloj Europskoj uniji, automatski javiti veliki broj kandidata.

Potrebne promjene u društvu

Ljudi koji imaju priliku doći u Njemačku prije traže odgovore na brojna pitanja. Hoću li se tamo osjećati dobro, što je s mojim bračnim drugom, hoće li i on imati dozvolu za rad? Hoće li se poslodavac pobrinuti za to da se snađem u novom gradu? Weise smatra da po ovim pitanjima društvo i gospodarstvo još pokazuju deficite, iako je to u politici rješeno.

Weise i dalje smatra da i dalje kao prioritet vrijedi pravilo da se pronađe radno mjesto za nezaposlene Nijemce, ali i da je gospodarstvu potrebna stručna radna snaga iz inozemstva. On kaže da se domaćim radnicima istovremeno mora pružiti prilika da kroz dodatno obrazovanje dođu do potrebne kvalifikacije.

On tvrdi da u ovom trenutku ne treba ići daleko u potrazi za stručnjacima. Njih treba dovesti iz obližnjih zemalja, ali u tom pogledu on nema na umu samo istok, nego i jug Europe. "Ako u Njemačku dovedemo barem dio od 40 posto visokokvalificiranih mladih ljudi bez posla, koliko ih ima u Španjolskoj, onda smatram da smo obavili dobar posao", kaže Weise.

Autor: Azer Slanjankić (dpa)