Uprava Podravke donijela je Pravilnik kojim će se nagrađivati ideje zaposlenika koje donose poboljšanja u poslovanju. Nagrade za prijedloge u razvoju novog proizvoda ili rješavanje konkretnog problema u proizvodnom procesu sastojat će se od fiksnog i varijabilnog dijela. Fiksni će dio iznositi od tisuću do 20 tisuća kuna, a varijabilni kod novog proizvoda bit će 2 posto od ostvarene neto dobiti u roku od dvije godine na tom proizvodu. Ako se primijeni tehničko-tehnološko ili neko drugo rješenje koje ostvaruje uštedu, uz fiksni dio, radnik će biti nagrađen varijabilnim dijelom od 2 posto ostvarenih ušteda u razdoblju od dvije godine. Isto tako, za konkretnu ideju čija će primjena biti korisna za Podravku, zaposleniku će se isplatiti iznos od 300 do 500 kuna. U Podravci kažu da tako žele motivirati zaposlenike jer se Podravka razvila upravo iz inovativnosti nekih svojih radnika. Među njima je najpoznatiji tim profesorice Zlate Bartl koji je izumio Vegetu.