Objavljeno u Nacionalu br. 623, 2007-10-23

Autor: Tanja Simić

PRAKSA NA ŽITNJAKU

Top studenti: 'Oduševio nas je Vipnet'

VIPnet, PARTNER NACIONALOVE akcije Top stipendija za Top studente, prošlog je tjedna omogućio da osmero izvrsnih studenata provede jedan radni dan u toj velikoj tvrtki

Anja Petaros, studentica medicine, provela je dan u Vipnetu s mentoricom Valentinom Laštre iz Odjela za marketinške komunikacijeAnja Petaros, studentica medicine, provela je dan u Vipnetu s mentoricom Valentinom Laštre iz Odjela za marketinške komunikacijeVipnet, dugogodišnji partner Nacionalove akcije Top stipendija za Top studente, omogućio je prošlog tjedna nekolicini ovogodišnjih top studenata tzv. job shadowing, neposredno praćenje rada zaposlenika tvrtke, što se u svijetu smatra važnim dijelom sveučilišne edukacije. Osmero studenata i studentica, od kojih je većina u Zagreb došla samo radi toga, izrazilo je želju da jedan radni dan provedu u zgradi Vipneta na zagrebačkom Žitnjaku te da se uz vodstvo svojih jednodnevnih mentora upoznaju s radom pojedinih odjela koje su sami odabrali. Dan im je započeo uvodnom prezentacijom o Vipnetu koju su im održali financijski direktor i član Uprave Dino Dogan i rukovoditeljica upravljanja ljudskim potencijalima Mojca Domiter, a koja je zbog brojnih pitanja studenata bila produžena za čitavih sat vremena. Nakon toga je svatko od njih dobio svog mentora s kojim su proveli ostatak dana upoznavajući se s njihovim radom i radom njihovih odjela. Zanimljivo je da su studenti zainteresirani za job shadowing u Vipnetu došli s vrlo različitih fakulteta, od fizike i medicine pa do psihologije i elektrotehnike, a svi su - kako kažu - vidjeli i naučili nešto korisno za svoje buduće struke. Anja Petaros, studentica Medicinskog fakulteta u Rijeci, o svojim dojmovima i razlozima zbog kojih se odlučila na job shadowing u Vipnetu kaže:

“Sudjelujem u uređivanju studentskih novina te jednog internacionalnog časopisa i zanima me marketing i marketinške strategije, odnosno kako se plasirati na tržište, kako pristupiti korisniku, bilo da je riječ o telekomunikacijama ili tiskovinama. Radim i u organizacijskim odborima nekoliko društava, tako da će mi sigurno dobro doći svako znanje o tome kako se predstaviti pred korisnikom. Zato sam odabrala marketing i marketinške strategije, gdje mi je jako dobro prikazan čitav sustav i pristup problemu u smislu kako stvoriti brand i mislim da ću to znanje iskoristiti.”

I student elektrotehnike Vedran Kirinčić, također iz Rijeke, u Zagreb je došao samo zbog job shadowinga. Vipnet ga je zainteresirao, priča, jer kotira vrlo visoko na top-listi poslodavaca u Hrvatskoj i želio je vidjeti zašto. Odabrao je odjel za informatičku tehnologiju.

“Iznenadili su me odnosi među zaposlenicima te prijateljska i ugodna atmosfera. Vidio sam svašta te čuo neke pojmove s kojima se dosad nisam susretao. Sad imam jasnu sliku kako sve funkcionira. Mnogo se lakše stvari predoče kada ih se vidi uživo.”

MENTORI iz Vipneta proveli su Top studente kroz odjele tvrtke koje su sami odabrali; na slici s rukovoditeljicom upravljanja ljudskim potencijalima Mojcom Domiter (u sredini)MENTORI iz Vipneta proveli su Top studente kroz odjele tvrtke koje su sami odabrali; na slici s rukovoditeljicom upravljanja ljudskim potencijalima Mojcom Domiter (u sredini)Ni buduća struka Daria Bašića, studenta kineziologije iz Ivanić Grada, naoko nema veze s telekomunikacijama. No on tvrdi suprotno:

“Želio sam vidjeti odjel za ljudske potencijale jer je to vrlo široko područje u kojem može sudjelovati i osoba mog strukovnog područja. Cilj mi je bio proširiti horizonte, vidjeti kako funkcionira jedna takva tvrtka, i moram priznati da sam iznenađen koliko se toga mora poklopiti da bi onaj poziv mobitela došao do nas. Svidjelo mi se što su okrenuti prema čovjeku; to je dobar način da se ljude motivira na rad. Upravo je to pitanje motiviranja ljudi jako važno u sportu i blisko meni kao studentu kineziologije, jer nas o tome uče već od prve godine studija.

“Paško Burnać, student ekonomije iz Splita, također je u Zagreb došao samo radi Vipneta. I nije požalio, kaže. “Ovo je bila prva prilika da vidim kako teorija s mog fakulteta izgleda u praksi. Ono s čim sam se danas upoznao ticalo se financija, marketinga i istraživanja tržišta i mislim da će mi to što sam vidio biti od velike koristi.” Iznenadilo ga je “izuzetno” radno okruženje, “teretana, sauna, bazen, dječji vrtić i obroci”.

Zagrepčanin Goran Nikšić, student fizike na Prirodoslovno-matematičkom fakultetu u Zagrebu, želio je vidjeti kakva je mogućnost zapošljavanja fizičara van znanosti, budući da se - kako kaže - u tom slučaju oni najčešće bave financijama i telekomunikacijama. Očekivao je da će i u Vipnetu naići na fizičare, međutim njihov broj je premašio njegova očekivanja. Dan je proveo informirajući se o razvoju telekomunikacijske mreže, analizi tržišta, planiranju, financijama i informatičkoj tehnologiji, a o dojmovima kaže:

“Želio sam vidjeti kako jedan čovjek na svom radnom mjestu optimizira sustav, što sam i vidio. Saznao sam puno i o financijama, broju korisnika, cijenama. Jako mi se svidio dobni profil zaposlenika.”

U SOBI ZA ODMOR Top studenti Vedran Kirinčić, Tena Velki, Dino Bašić i Paško Burnać proveli su kratko vrijeme igrajući stolni nogometU SOBI ZA ODMOR Top studenti Vedran Kirinčić, Tena Velki, Dino Bašić i Paško Burnać proveli su kratko vrijeme igrajući stolni nogometStudentica psihologije iz Osijeka Tena Velki u Zagreb je došla jer joj je ovo bila “jedinstvena prilika da vidi kako funkcionira tvrtka kakvih u Osijeku nema”. Također, kaže, na fakultetu nije imala praksu i u Vipnetu je vidjela “kako bi u jednoj takvoj tvrtki izgledao njezin posao”. Obišla je odjele za istraživanje tržišta te onaj za upravljanje ljudskim potencijalima te razgovarala s psiholozima koji rade na anketama i upitnicima za testiranje tržišta, onima koji rade testiranja, prate razvoje karijera zaposlenika, razrađuju sustav nagrađivanja. Najviše ju je iznenadilo koliko različitih poslova psiholog može raditi unutar jedne takve tvrtke.”

Iz kojih su se razloga u Vipnetu odlučili na taj korak, objašnjava rukovoditeljica upravljanja ljudskim potencijalima Mojca Domiter:

“U Vipnetu se stvari vole konkretizirati - ostati samo na nivou davanja stipendija a da studenti ne vide od koga su ih dobili, nama nije dovoljno. Osim toga, u Vipnetu je i inače kultura takva da pokušavamo napraviti tzv. organizaciju koja je usmjerena prema učinku, što znači da ljudi koji daju više i dobivaju više. U skladu s tim je i odluka da se stipendiraju Top studenti koji imaju velike šanse i da jednog dana postanu top performeri u nekoj firmi, pa smo željeli da dođu vidjeti kakvo je Vipnetovo okruženje, ali i da mi upoznamo te ljude koji su se izdvojili iz mase hrvatskih studenata. Željeli smo im pokazati kako se Vipnet odnosi ne samo prema zaposlenicima, nego i prema korisnicima, okolini i društvu općenito.”

Vezane vijesti

VIPnet jedini ostvario rast u poslovima s državom

VIPnet jedini ostvario rast u poslovima s državom

Državne institucije i javna poduzeća lani su potrošili 128,3 milijuna kuna na nabavu telekom usluga, što je 45 posto manje u odnosu na 2010. HT -… Više

Komentari

Ovaj članak nema komentara.

Nije moguće komentirati članke starije od tri mjeseca.

Najnovije

Izbor urednika