29.12.2011. / 17:58

'Vlada izbrisala voditelje odsjeka, pododsjeka i odjeljaka'

Siniša KuharDonošenjem nove Uredbe o načelima za unutarnje ustrojstvo tijela državne uprave na svojoj 1. sjednici Vlada RH je potezom pera izbrisala rukovodeća službenička mjesta voditelja odsjeka, pododsjeka i odjeljka, čime veći i zasad nepoznati broj državnih službenika ostaje bez dijela plaće koji se odnosi na razliku između koeficijenta složenosti poslova rukovodećih i izvršiteljskih službeničkih mjesta, upozoravaju iz Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika.

Iako je ministar uprave Arsen Bauk izjavio kako se ubuduće odjel u sustavu državne uprave može ustrojiti samo ako ima najmanje pet izvršitelja te se time prestaje s praksom da imamo u upravi ljude koji su sami sebi šefovi, ova konstatacija je samo djelomično točna upozoravaju, budući da je i prethodna vlada 20. prosinca 2010. godine izmjenama Uredbe o načelima za unutarnje ustrojstvo tijela državne uprave utvrdila broj od pet izvršitelja kao uvjet za formiranje odjela. Citiranom uredbom utvrđeni su i kriteriji od najmanje četiri izvršitelja za formiranje odsjeka te tri za formiranje pododsjeka i odjeljka.

Novom uredbom se u državnim tijelima formiraju sektori, službe (u prethodnoj uredbi služba i sektor bili su sinonimi) i odjeli, ali ne kao dosad i odsjeci, pododsjeci i odjeljci, uz ovlast Vlade da u uredbi o unutarnjem ustrojstvu pojedinog tijela odredi i manji broj izvršitelja od pet i to „zbog specifičnosti i složenosti poslova".

Dakle, preraspodjela rukovodećih službeničkih radnih mjesta utvrđena je na štetu nižih rukovoditelja, dok je broj viših rukovodećih radnih mjesta povećan za rukovoditelja službe, a Vlada si je pri tome zadržala i diskrecijsko pravo da ne poštuje vlastite kriterije za ustrojavanje unutarnjih ustrojstvenih jedinica, ističu u Sindikatu.

Ovime je Vlada smanjila broj bolje plaćenih radnih mjesta u državnoj upravi, kao i plaće službenika raspoređenih na takva radna mjesta, ne vodeći pri tome računa o činjenici da se u slučajevima nižih rukovoditelja često radilo o nagrađivanju sposobnih i radišnih službenika u službeničkom sustavu koji ne predviđa mogućnost nagrađivanja za natprosječne rezultate rada i sprječavao njihov odljev iz državne uprave u druge sektore, stoji u priopćenju koje potpisuje Siniša Kuhar.

Vezane vijesti

'Nemate pravo čuvati svoja radna mjesta'

Savez samostalnih sindikata Hrvatske obrušio se na Vladu zbog odredbe kojom bi se političari nakon saborskog odnosno ministarskog mandata mogli… Više

Komentari

registracija
31/1/10

STTony, 30.12.11. 02:12

Uredba je u redu, a to što bi parazitski uhljebi i dalje htjeli imati radne uvjete o kakvima djelatnici u privatnom sektoru mogu samo sanjati je više red da se počne dovoditi u normalu.

registracija
30/9/09

davor12345, 30.12.11. 11:35

He, he, he! Kod nas bi tribalo ukinut cijelu birokraciju i pravit unda novu! I zabranit da se zove birokracija! Npr. ime koje bu bilo dobro tribalo bi bit: službenici koji postoje zbog hrvatskog naroda i njegovih potreba!

registracija
30/12/11

megalon, 30.12.11. 11:56

Inače, voditelj pododsjeka mora imati višu stručnu spremu, a ta u državnoj upravi može imati najviše 1,1 koeficijent, što je kojih 4500 kuna mjesečno.
Znači, upravni pravnici, ekonomisti, inžinjeri, nemaju više od toga i netko je našao da je to previše.
Što će sa njima i gdje ih rasporediti?

registracija
30/11/10

jato, 30.12.11. 12:34

Hmmm, u policiji voditelj odsjeka ima cca 9000, a gdje su pododsjeci itd.?
Sve same gluposti.
Primjer;
Unutar pododsjeka radno vrijeme traje cca 2 sata efektive, a cilj je da prođe mjesec i ubere se pinka.

registracija
23/10/09

spinner, 30.12.11. 13:12

Uboli su u srž problema. I sad neka nastave tako, nešto se možda i promijeni nabolje.

registracija
1/3/11

polimerlaik, 30.12.11. 13:24

Pa kaj, i ja sam se trudio na poslu i išao na dodatno školovanje i bio turbo odan i radišan pa mi nije samo smanjena plaća nego sam dobio otkaz kao tehnološki višak,a njima će se samo smanjiti plaće...kaj god!

registracija
1/3/11

polimerlaik, 30.12.11. 13:25

...jedino je razlika u rome kaj je to bilo kod privatnika koji kao teško otpuštaju radnike.I da...dužan mi je otpremninu i to samo 30% od minimalca koji sam dobivao....

registracija
26/12/06

capica, 30.12.11. 20:49

U službenike treba uložiti.Treba ih educirati, napraviti jasne, nedvosmislene upute, zvale se one interne upute ili procedura za rad, to je nebitno. Postaviti sustav ocjenjivanja da se može mjeriti kvalitativno i kvantitativno radni učinak.Ja sam do prošle godine radila pet godina u timu od 14 ljudi , imali smo samo jednog voditelja i direktora sektora i sve je funkcioniralo besprijekorno, jer su se upute stalno dopunjavale.

registracija
30/11/09

Dugoprugas, 30.12.11. 21:14

Svi su oni ,vjerovatno glasali za svog hranitelja HDZ.

registracija
31/12/11

KARLVIKING, 31.12.11. 15:57

Znate kako je konkretno funkcionirao ovaj prijedlog racionalizacije državne uprave?
Počinje od čelnih ljudi pojedine državne uprave, ali ne u smislu da se reže njih, već da ih se pita što napraviti.
Onda oni sjednu sa najbližim suradnicima i razmišljaju gdje bi bilo najbezbolnije udariti.
Netko kaže, nećemo one najniže službenike, ajmo po rukovodećoj strukturi.
Pa su našli ove sa višom stručnom spremom, koji imaju točno 600 kuna više od srednje.
To su ti, ajmo ih maknuti!
Da, ovo što ovaj jedan veli, to je koeficijent 1,1. Koeficijent 1,56 ima viši upravni savjetnik, načelnik odjela 2, načelnik sektora 2.5. Lako izračunati ako ovaj sa 1.1. ima tih 4500 kuna.
Istina je i da su svi iznad tih 1.1. visoka stručna sprema i da se međusobno neće dirati, jer zbog toga razloga postoji solidaritet.
Ravnatelj neće reći - Meni ne treba jedan načelnik sektora, načelnik odjela!
A načelnik odjela neće reći da mu ne treba savjetnika.
A sa druge strane ovi sa visokom stručnom spremom ne jebu 5% nadređene, uz obrazloženje – pa nema on veće škole od mene, tu je samo po političkoj odluci i vezi na višem položaju od mene.
Posljedice postoje, a one su blago rečeno – nerad, nedolasci i duga otsustva, nedisciplina.
Nadređeni to toleriraju jer ne postoji primjer sa njihove strane o drukčijem ponašanju.
Rekli bi o tome puno oni s nižom stručnom spremom, ali njih se ne pita.

Nije moguće komentirati članke starije od tri mjeseca.