Čelnica SSSH Ana KneževićIako je premijerka Kosor nedavno je najavila da će Vlada svaki tjedan donijeti novu mjeru za spas posrnulog hrvatskog gospodarstva, prijedlozi za izmjene Zakona o radu već su podigli sindikate na zadnje noge. Tim bi se izmjenama poduzetnicima olakšalo otvaranje novih radnih mjesta, ali bi se uvažili i neki dugogodišnji prijedlozi.

Umjesto 40 sati radni tjedan traje 37,5

Jedan od njih je ukidanje plaćene pauze za topli obrok, budući da u Hrvatskoj udruzi poslodavaca smatraju da zbog polusatnog predaha radni tjedan umjesto predviđenih 40 sati, traje 37, 5, piše Večernji list. No, tu nije kraj prijedlozima. U HUP-u traže da se tijekom otkaznog roka radnicima zabrani odlazak na bolovanje, budući da se time, pojašnjavaju poslodavci izbjegava prekid radnog odnosa.

Istodobno, u postojećem zakonu poslodavci izdvajaju najmanje 17 razloga zbog kojih radnicima ne smiju dati otkaz, tražeći da se i te stavke u zakonu mijenjaju. Također, poslodavci predlažu da se iznos otpremnina i duljina otkaznog roka uklone iz zakona i reguliraju kolektivnim ugovorima. Time bi se velik dio privatnog sektora oslobodio obveze plaćanja otpremnina i davanja otkaznog roka.

Sporno i pitanje rada na određeno

Ipak, ako bi ta prava ostala ovakva kakva su trenutno, predlaže se da se pravo na otpremninu, umjesto nakon dvije godine, stječe nakon četiri godine uzastopnog rada kod poslodavca, a ne nakon dvije kao sada. Sporno je i pitanje rada na određeno vrijeme. On je sada ograničen na tri godine, a ugovori se produljuju mjesec po mjesec, pa radnici nemaju nikakvu sigurnost.

Tako smo došli i do želja sindikata. Oni predlažu da se rad na određeno ograniči na jednu, odnosno najviše dvije godine te da za to vrijeme radnik potpiše samo dva ugovora. Kako ističe predsjednica SSSH Ana Knežević, sindikati ne bježe od razgovora o pauzi, ali uz uvjet da se otvori pitanje trajanja radnog tjedna. Naime neplaćenu pauzu imaju države u kojima je radni tjedan kraći nego u Hrvatskoj.

Vlada ne bi smjela zauzimati strane

Sindikati očekuju od Vlade, da u ovim zahtjevima poslodavac neće zauzimati strane, već da se poslušaju zahtjevi i jednih i drugih te da se iznađe kompromisno rješenje. Prijedloge svih strana mogli bi čuti uskoro, budući da bi se idući sastanak o izmjenama Zakona o radu trebao održati idući mjesec.