Redovito psovanje na poslu može razviti timski duh među zaposlenicima, pokazalo je istraživanje koje je provedeno na Sveučilištu East Anglia.

Psovanje zaposlenicima dopušta bolje izražavanje njihovih osjećaja i razvija društvene odnose. Yehuda Baruch, profesor managementa sa Sveučilišta i student Stuart Jenkins proučavali su korištenje psovki na poslu i procjenjivali njihov utjecaj na managere.

Psovanje će postati sve uobičajnije kako se tradicionalni tabui budu odbacivali. No, bitno je znati kada je takvo izražavanje osjećaja prikladno, a kada ne. Psovanje pred nadređenima ili klijentima bi trebalo biti zabranjeno. U drugim slučajevima, psovanje bi moglo povećati solidarnost među zaposlenicima i pomoći im da iskažu svoje frustracije, stres ili druge osjećaje.

"Zaposlenici koriste psovke svakodnevno, ali ne nužno u negativnom kontekstu", rekao je Baruch. Zabrana psovki i kažnjavanje onih koji to pravilo prekrše može ukazivati na snažno vodstvo, no isto tako može oslabiti veze između zaposlenika i utjecati na moral i motivaciju. "Nadamo se da će ova studija pokazati kakvu ulogu psovanje ima na poslu i u životu općenito. Ali isto tako pokazuje da vođe povremeno trebaju biti otvoreni drugačijim idejama i stilovima", rekli su istraživači.